Votations du 18 mai 2014

mercredi 19 mars 2014
par  PS-GS

Objets fédéraux :

Arrêté fédéral du 19 septembre 2013 concernant les soins médicaux de base ? (Contre-projet direct à l’initiative populaire « Oui à la médecine de famille ») / OUI

Initiative « Pour que les pédophiles ne travaillent plus avec des enfants » / NON

Initiative « Pour la protection de salaires équitables (Initiative sur les salaires minimums) » / OUI

Loi fédérale sur le fonds d’acquisition de l’avion de combat Gripen / NON



Objets cantonaux :

Initiative 146 « Stop aux hausses des tarifs des Transports publics genevois ! » ? (nouveau scrutin suite à l’invalidation de la votation populaire du 3 mars 2013) / NON

Loi ouvrant un crédit au titre de subvention d’investissement de 3 129 406 F pour les années 2013 à 2015 pour participer au financement de la construction, sur territoire français, de cinq parcs relais (P+R) d’intérêt transfrontalier / OUI



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Ce que veut l’initiative populaire pour la protection de salaires équitables

En Suisse, seule la moitié des salarié(e)s est protégée par un salaire minimum. En effet, trop peu de conventions collectives de travail (CCT) prévoient, en matière de rémunération, des seuils minimums contraignants ; cela, surtout parce que beaucoup d’employeurs ne veulent pas conclure de telles CCT. C’est la raison pour laquelle les syndicats ont lancé et fait aboutir leur initiative populaire sur les salaires minimums.

Cette initiative demande que la Confédération et les cantons soient tenus de s’engager pour favoriser la fixation de salaires minimums dans des CCT. L’initiative demande, à titre de garantie minimale, l’introduction pour tout le monde d’un salaire minimum de 22 francs de l’heure. Cela correspond aujourd’hui, pour 12 salaires mensuels, à environ 4 000 francs par mois, soit 61 % du salaire médian (salaire moyen) de tous les travailleurs et travailleuses des secteurs privé et public (économie privée, Confédération, cantons et communes) en Suisse (2010). Ce salaire minimum devra être régulièrement indexé sur l’évolution des salaires et des prix, comme cela se fait avec les rentes AVS. Les personnes dont les rapports de travail sont particuliers, comme les apprenti(e)s ou celles et ceux qui suivent d’autres formations, par exemple en tant que stagiaires, ne seront pas concernées. Enfin, il incombera au Parlement de définir exactement ce que sera le salaire horaire minimum.

Environ 330 000 personnes profiteraient en Suisse du salaire minimum légal de 22 francs de l’heure, c’est-à-dire presque 9 % des salarié(e)s. Il s’agit en premier lieu de professionnel(le)s chevronnés. Les trois quarts sont âgés de 25 ans ou plus et ont donc terminé leur formation depuis longtemps. Seul un petit tiers est constitué de jeunes ou des jeunes adultes. Ainsi, le problème des bas salaires en Suisse ne concerne pas d’abord les jeunes qui arrivent sur le marché de travail, mais principalement les femmes.


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Gripen : déraisonnable du point de vue financier, inutile du point de vue de la sécurité.

Nous refusons l’achat de nouveaux avions de combat à l’heure actuelle :

car l’achat de nouveaux avions de combat en ce moment contrevient à toute logique financière et bloque pour de nombreuses années des milliards de francs payés par les contribuables ;

car il faudra définir clairement le mandat de l’armée et en particulier le rôle de l’armée de l’air avant d’envisager tout achat de nouveaux avions de combat ;

parce que les forces aériennes existantes suffisent à remplir les tâches de police et de défense aérienne nécessaires aujourd’hui et qu’il n’y a aucune urgence à acquérir immédiatement de nouveaux avions de combat.



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